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- Le Bilan en 12 questions
- Le dossier de synthèse
- Les démarches à réaliser
- Les tests de personnalité
- Les trois grandes étapes du Bilan de Compétences
- Modèles de lettres
- Objectifs du BC
- 1. Faire un point sur votre carrière, reprendre confiance, identifier vos atouts.
- 2. Mettre en valeur vos compétences pour évoluer au sein de votre société.
- 3. Utiliser vos compétences dans une nouvelle société ou pour vous réorienter,
- 4. Prendre de nouvelles responsabilités dans une autre société
- 5. Engager une Validation des Acquis de votre Expérience, VAE
- 6. Chercher à acquérir de nouvelles compétences par la formation
- 7. Valider un projet de création, d’association ou de reprise d’entreprise
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- Pour bénéficier d’un Bilan de Compétences
- Précy sur Oise – Chantilly
- Questions courantes
- 50% de la population salariée est prioritaire
- Autres formes de bilan de compétences
- Bilan de compétences pendant congé maladie longue durée.
- Bilan de Compétences pendant le Congé parental.
- Demander le paiement des heures DIF
- Dès 40 ans, le Bilan est prioritaire pour les Bureaux d’études
- Je recherche une formation, comment le centre de Bilan peut t’il m’aider ?
- Je suis étranger, puis-je faire un bilan de compétences ?
- Je suis Fonctionnaire, Agent de l’état puis-je faire un Bilan de Compétences ?
- L’employeur est-il tenu de me réintégrer au même poste après mon départ en CIF ?
- Le Bilan de Compétences est assimilé à une action de formation prioritaire
- Le DIF fait partie de l’offre de formation
- Le FONGECIF peut-il financer une formation supérieure à un an ou 1200 heures à temps partiel ?
- Les enseignants handicapés
- Les salariés en CDD ont-ils accès au congé de bilan de compétences ?
- Licenciement économique : doublement des heures dues pour le DIF
- L’entreprise peut-elle refuser un DIF à un salarié licencié
- Mode de calcul de l’indemnité due au titre du DIF
- Mode de calcul de l’indemnité due au titre du DIF pour les intérimaires
- Pendant le préavis, le salarié continue-t-il de capitaliser des droits au titre du DIF ?
- Portabilité du DIF
- Professions libérales : Financer un Bilan de compétences
- Puis-je faire un Bilan de compétences pendant un congé sabbatique ?
- Puis-je faire un CIF CDI si je suis en congé maternité ou en congé parental ?
- Puis-je interrompre le CIF en cours si formation n’est pas adaptée à mon niveau ou pour raisons personnelles ?
- Que devient ma situation si je suis licencié, en cours de formation ?
- Quelle est la différence entre le bilan de compétences et le bilan d’orientation
- Quelle est ma situation si je suis licencié après avoir déposé mon dossier ou après avoir obtenu l’accord du Fongecif ?
- Quelles précautions prendre avant d’envisager la procédure de licenciement économique ?
- Quelles preuves réunir ? Qui contacter ? Comment Porter plainte ? Quelles lettres écrire ?
- Si mon employeur reporte ma demande de CIF de 9 mois, dois-je attendre 9 mois pour refaire ma demande ?
- Suite à un bilan de compétences, puis-je suivre une formation qui n’a aucun lien avec le poste que j’occupe actuellement ?
- Un salarié licencié … ne s’est toujours pas arrêté sur une formation …délai d’attente possible … ?
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