L’équipe des Consultants

Spécialiste des bilans de compétences et du coaching, elle intervient aussi dans le domaine du conseil en image, la PNL, le process com, le personnal branding et la sophrologie.

Diplômée d’une école de communication parisienne, elle évolue pendant plusieurs années dans le monde des relations publiques et devient consultante dans un centre de formation en orientation professionnelle.

Experte dans l’évolution et dans le changement de carrière, elle dispose d’un panel de formations et d’outils permettant d’accompagner et d’orienter la personne vers son excellence et sa juste place dans l’entreprise.

Après une licence en Sciences Economiques, il devient comédien professionnel pendant plus de 20 années avec un parcours tant au théâtre qu’au cinéma ou à la télévision. En 1995, fort de cette expérience,il devient consultant-formateur en communication interpersonnelle : prise de parole en public, conduite de réunion, gestion du stress, techniques de l’acteur. Il Intervient auprès des élèves des grandes écoles d’ingénieurs, Centrale Paris, Agro Paris Tech, ESA Angers tout autant que pour les cadres de l’entreprise. Parallèlement et avec DR Communication, il a réalisé pour l’ANPE des accompagnements à la recherche d’emploi et depuis 5 ans il rvous guide dans la réalisation de votre bilan de compétences.

Corinne

DESS en psychologie du travail, D.E de médiateur, Certifiée en coaching individuel et d’équipe par Link Up, elle est accréditée Golden aux ECPA. Son expérience riche est dédiée à l’accompagnement des personnes avec 6 ans d’expérience dans la réalisation de bilans. Elle est spécialisée dans l’accompagnement sur des projets de changements professionnels, d’animation d’équipes, de prestations d’évaluation, de gestion de conflits.

Elle forme aux TRE et la prise de parole en public, en lien avec un comédien. Elle collabore dans des entreprises des secteurs bancaires, transport, intérim, laboratoires pharmaceutiques.

Depuis mars 2009, elle pratique le coaching en entreprise et pour des particuliers. Elle prépare les personnes à agir, en leur permettant de poser des actions et les réaliser.

Maîtrise de Gestion spécialisation Marketing, puis diplômé de l’Institut pour le Développement du Conseil d’Entreprise. Pendant 15 ans, il exerce les responsabilités de Directeur Marketing et Développement d’importantes PME-PMI, de chef d’entreprise de deux Cabinets Marketing.

Il est vice-président du CEDID et animateur d’un groupe de travail « anti-défaillances » au Club Conseil Essonne. Depuis 2006, il intervient comme conseil chargé de dresser un diagnostic concernant leurs compétences managériales et entrepreneuriales pour eux-mêmes, leurs équipes et en adéquation avec leur projet. Depuis 5 ans, il met ses compétences pour la réalisation des Bilans de compétences.

Intervient à Gif sur Yvette – 91

Elisabeth

Diplômée de psychologie du travail, elle est accréditée aux tests OPQ 32I, 360° (SHL), elle est spécialisée dans l’ingénierie, la conception et la mise en œuvre de  assessment et/ou développement center.

Dix huit années dans les domaines du conseil et de l’évaluation enrichissent un profil diversifié sur les prestations recrutement, détection de potentiel, gestion de carrières, mobilité et formation. Elle exerce différentes fonctions : support, expert, managériale au sein de grands groupes dans les secteurs de l’industrie et des services.

Disposer de son libre arbitre et son autonomie de décision par une appropriation de son espace professionnel et personnel construisent les fondamentaux des prestations d’accompagnement et de développement. Elle rejoint DR Communication pour réaliser des bilans de compétences et des bilans de carrières avec un actif de six ans d’expérience dans ce domaine.

Intervient à Levallois-Perret – 92

Après une licence en Sciences Economiques, il devient comédien professionnel pendant plus de 20 années avec un parcours tant au théâtre qu’au cinéma ou à la télévision. En 1995, fort de cette expérience,il devient consultant-formateur en communication interpersonnelle : prise de parole en public, conduite de réunion, gestion du stress, techniques de l’acteur. Il Intervient auprès des élèves des grandes écoles d’ingénieurs, Centrale Paris, Agro Paris Tech, ESA Angers tout autant que pour les cadres de l’entreprise. Parallèlement et avec DR Communication, il a réalisé pour l’ANPE des accompagnements à la recherche d’emploi et depuis 5 ans il rvous guide dans la réalisation de votre bilan de compétences.

Intervient à Saint Mandé – 94

Diplômée d’un DESS de Gestion Commerciale et d’un DESS Master Sciences et Management , elle a occupé différents postes de management dans l’Industrie Pharmaceutique pendant plus de 17 ans. Certifiée
Coach personnel et professionnel par la société Coach Up Institut, accréditée MBTI depuis 2007 et praticien PNL, elle coach, forme et accompagne les personnes qui désirent améliorer leur efficacité personnelle et professionnelle. Passionnée par l’accompagnement, elle rejoint DR Communication pour réaliser des bilans de compétences. Son expérience de l’entreprise et de l’accompagnement lui permet de transmettre les outils clés dans l’orientation de carrière et la résolution de problématiques. »

Intervient à La Frette – 95

Sabine : La spécialiste de l’évaluation des potentiels et de l’orientation professionnelle

Consultante – Psychologue en évaluation des potentiels et Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières au service des particuliers, des équipes et des entreprises, Certifiée en Psychologie clinique Appliquée, elle accompagne les personnes en phase de transition professionnelle dans le cadre de Bilans de Compétences, bilans professionnels et bilans de carrière, ou de reclassement professionnel.

Elle intervient également en formation dans les domaines du développement personnel, du management et des Techniques de ressources humaines.

Intervient à Poissy – 78

Elisabeth

Diplômée de psychologie du travail, elle est accréditée aux tests OPQ 32I, 360° (SHL), elle est spécialisée dans l’ingénierie, la conception et la mise en œuvre de  assessment et/ou développement center.

Dix huit années dans les domaines du conseil et de l’évaluation enrichissent un profil diversifié sur les prestations recrutement, détection de potentiel, gestion de carrières, mobilité et formation. Elle exerce différentes fonctions : support, expert, managériale au sein de grands groupes dans les secteurs de l’industrie et des services.

Disposer de son libre arbitre et son autonomie de décision par une appropriation de son espace professionnel et personnel construisent les fondamentaux des prestations d’accompagnement et de développement. Elle rejoint DR Communication pour réaliser des bilans de compétences et des bilans de carrières avec un actif de six ans d’expérience dans ce domaine.

Intervient à Poissy 78

Brigitte : La spécialiste dans l’accompagnement conseil et la gestion de carrière

Diplômée d’une Maitrise d’administration économique et sociale et d’un Master Évaluation et bilan des compétences, elle a d ‘abord été adjointe au service de la formation permanente d’une chambre des métiers pour élaborer un plan de formation en partenariat avec 20 syndicats de l’artisanat.

Ensuite,elle s’est investit dans une formation de développement personnel et de gestion de stress et a accompagné toute personne désireuse de progresser . En parallèle et depuis 12 ans elle est consultante en ressources humaines et plus particulièrement spécialisée en outplacement auprès de salariés cadre et non cadre. Depuis 2 ans elle conduit des parcours d’orientation jeunes et des bilans de compétences et elle intervient également auprès des entreprises pour les aider à s’engager dans une démarche de gestion des emplois et des compétences.

Intervient à Trappes et à Rambouillet – 78

Dominique : l’entrepreneur et l’accompagnateur de vos projets

Il crée en janvier 92 la société DR Communication après 25 ans d’expérience d’abord comme Technico-commercial puis comme Directeur Commercial dans des multinationales américaine, japonaise et australienne.

Il intervient comme Consultant-Formateur dans les écoles de commerce et les grandes entreprises. En 1995, il s’oriente vers l’accompagnement des cadres à la recherche d’emploi et s’entoure d’un réseau de consultants.

Le cabinet est agréé par l’AFDAS-MEDIAFOR, FAFTT, FAFSEA, ANFH et de nombreux OPCA. Plus de 500 personnes ont déjà bénéficié d’un Bilan de compétences en Ile de France, Rhône-Alpes et Paca

Véronique : formatrice et certifiée master coach, elle a14 ans de pratique à travers l’animation, la formation en développement, personnel et professionnel et l’accompagnement des personnes sur leurs talents et leurs potentiels. Spécialiste des bilans de compétences et du coaching, elle intervient aussi dans le domaine du conseil en image, la PNL, le process com, le personnal branding et la sophrologie.
Diplômée d’une école de communication parisienne, elle évolue pendant plusieurs années dans le monde des relations publiques et devient consultante dans un centre de formation en orientation professionnelle. Experte dans l’évolution et dans le changement de carrière, elle dispose d’un panel de formations et d’outils permettant d’accompagner et d’orienter la personne vers son excellence et sa juste place dans l’entreprise.
Intervient à Tours – 37

Depuis huit ans, elle intervient dans la gestion des carrières et vous accompagne sur des Bilans de Compétences, des formations, du coaching et de l’outplacement.

Elle anime des ateliers ‘Technique Recherche d’Emplois » et dispense des formations de développement personnel.

Diplômée d’une Maitrise d’Informatique Appliquée à la Gestion des Entreprises, elle est praticienne PNL et Coach certifiée.

Sa connaissance du marché du travail et son expérience auprès d’un public varié lui permet aujourd’hui de faire preuve d’une grande adaptabilité en termes de missions, de secteurs d’activité et de métiers.

Elle aime allier ses qualités humaines à une démarche précise pour vous amener vers vos objectifs.

Intervient à Villeurbanne – 69 et à Bourgoin-Jallieu – 38

Sonia : Psychologue du travail spécialisée dans l’accompagnement et l’écoute de l’autre

Consultante, diplômée d’un master psychologie du travail et d’un master management psychologique des organisations, elle est notamment spécialisée dans le bien être au travail, le conseil en management, l’accompagnement individuel des salariés.

Elle intervient auprès des entreprises pour des salariés en difficultés, en souffrance. Elle réalise des audits sur le stress, des diagnostics organisationnels et propose des plans d’actions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Elle suit également les personnes en interrogation sur leur travail, leur parcours et les aide à se repositionner en « acteur » de leur vie.

Intervient à Bilieu / Voiron- 38

Agnès : spécialisée dans le développement des potentiels humains

Depuis 16 ans formatrice consultante en communication inter personnelle : management, formation de formateurs, animation de réunion. Elle travaille principalement dans l’industrie auprès d’opérateurs de productions, d’agents de maîtrise et de cadres. Elle intervient également auprès de nombreux jeunes en licence professionnelle et de personnels paramédicaux.

Diplômée d’un mastère en management psychologique des organisations, elle est formée en PNL et praticienne MBTI. Dans son parcours elle a aussi réalisé des actions d’orientation professionnelle pour l’ANPE auprès de cadres, jeunes diplômés et jeunes en phase d’insertion.

Sa perception du monde de l’entreprise et sa connaissance de publics diversifiés, associés à une grande sensibilité aux relations humaines la conduisent à mettre son savoir faire au service de personnes souhaitant effectuer un bilan de compétences.

Intervient à Eybens et à Meylan – 38

Mireille : La Psy, la Coach et la spécialiste de l’Orientation

Psychologue – Consultante en évolution professionnelle au service des personnes et des équipes. Certifiée en Coaching et en Team Building, Praticienne qualifiée MBTI. Après l’obtention de son DESS de Psychologie Appliquée à la Formation de Formateurs, elle s’investit dans un organisme lyonnais pour accompagner les personnes en phase de transition professionnelle dans le cadre des Bilans de Compétences, de Diagnostic d’Orientation et de Retour à l’Emploi.

Elle manage des équipes et développe la cohésion, l’autonomie et la confiance. Elle participe aujourd’hui à révéler le meilleur de chacun au travers des Bilans de compétences et accompagne le développement des talents, en communication, management et cohésion d’équipe auprès de différentes structures.

Intervient à Lyon 2° et 8° – 69

Isabelle : comprendre l’Homme et l’aider à progresser

Elle est diplômée en marketing-communication, en management psychologique des organisations. Elle a une expérience de 20 ans en entreprise. Elle développe aujourd’hui une approche globale qui vise à comprendre comment l’individu se voit et quels sont ses liens avec le monde qui l’entoure.

Elle réalise des diagnostics de situation, s’intéresse aux hommes, à leur travail, à leurs joies et à leurs souffrances.

Ainsi, avec elle, la réalisation de votre bilan de compétences, vous permettra de vous re-situer, vous retrouver pour découvrir vos propres repères et ceux des autres, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Il vous permettra de mettre à jour vos savoirs, vos savoir-faire et vos valeurs.

Grace à une méthodologie éprouvée, vous découvrirez une autre voie d’accès à Vous-même et aux Autres d’une façon plus objective et rassurante. Enfin, vous élaborerez un projet professionnel réaliste et réalisable et définirez son plan d’action.

Intervient à Aix les Bains – 73

Guylaine : Généraliste en Ressources Humaines, Chasseur de têtes et Coach
Diplômée en Sciences Politiques et licenciée en Langues et Civilisations Etrangères, elle débute sa carrière dans un organisme de formation interactive à Paris, et s’intéresse à la politique des financements de la formation en France.

Après une mission d’un an au sein d’un OPCA, c’est en qualité de Responsable RH qu’elle favorise le développement de carrières et l’accès aux bilans de compétences. Depuis 2006, elle est partenaire en Ressources Humaines, Chasse de Têtes et Coaching auprès d’entreprises interculturelles. Pour elle l’efficacité, la performance et la rentabilité, sont les résultats d’un équilibre personnel et professionnel, d’un bien être choisi et entretenu.

Elle rejoint DR Communication pour réaliser des bilans de compétences et permettre à chacun de se repositionner en fonction de son parcours de vie personnelle et professionnelle.

Intervient à Aix en Provence et dans sa région – 13

Guylaine : Généraliste en Ressources Humaines, Chasseur de têtes et Coach
Diplômée en Sciences Politiques et licenciée en Langues et Civilisations Etrangères, elle débute sa carrière dans un organisme de formation interactive à Paris, et s’intéresse à la politique des financements de la formation en France.

Après une mission d’un an au sein d’un OPCA, c’est en qualité de Responsable RH qu’elle favorise le développement de carrières et l’accès aux bilans de compétences. Depuis 2006, elle est partenaire en Ressources Humaines, Chasse de Têtes et Coaching auprès d’entreprises interculturelles. Pour elle l’efficacité, la performance et la rentabilité, sont les résultats d’un équilibre personnel et professionnel, d’un bien être choisi et entretenu.

Intervient à Marseille