C’est un accord collectif signé au niveau national entre les confédérations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives.
C’est la possibilité pour un salarié de faire le point sur ses compétences personnelles et professionnelles via des étapes réglementées par la loi (Articles L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63 du Code du travail) en vue de définir un projet professionnel ou de formation.
Une certification professionnelle sert à attester officiellement une reconnaissance de la qualification professionnelle d’un individu, c’est-à-dire l’ensemble structuré des connaissances et des compétences propres à l’exercice et au développement d’une activité professionnelle particulière dans le cadre d’une organisation du travail donnée et de rapports sociaux identifiés.
C’est le droit pour un salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation qui diffère de celle du plan. Elle est au maximum d’un an à temps complet (1200h à temps partiel). Le salarié doit respecter certains critères et peut se la faire financer, sous certaines conditions, via un OPACIF.
Commission nationale des certifications professionnelles
Contrat dédié aux personnes entre 16 à 25 ans révolus ou aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans leur permettant d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle
Ce droit permet au salarié, qui a plus d’un an d’ancienneté, de demander une formation à son employeur. Chaque année, le salarié acquiert un crédit d’heures de formation de 20 heures, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
OPACIF, organisme agréé par l’Etat qui collecte la contribution des entreprises de 10 salariés et plus, au titre du CIF.
Nomenclature des Activités Françaises
Nomenclature des Activités économiques de la Communauté Européennes
Ce sont les organismes paritaires collecteurs agréés du Congé Individuel de Formation qui collectent les contributions CIF auprès des entreprises, Il gère les demandes de financement au titre du CIF et des Bilans de Compétences.
Organismes au niveau national segmentés par branche professionnelle ou au niveau régional pour le secteur interprofessionnel. Ils collectent et gèrent les fonds destinés à la formation des salariés de l’entreprise.
répertoire national des certifications professionnelles
Permettre à une personne d’obtenir un titre à finalité professionnelle ou un CQP en faisant valider les acquis de son expérience professionnelle selon des modalités définies par la loi et chaque organisme de formation. Site des formations accessibles via la VAE
Pour vous inscrire, cliquez ci-dessous :
