Le dossier de synthèse

1. Circonstances et objectifs de votre Bilan
2. Les compétences, les aptitudes au regard des perspectives d’évolution
3. Analyse des écarts de compétences, les points d’appui et les axes de progrès
4. Définition du Projet professionnel
5. Le plan d’action : les principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet.
6. Si besoin : éléments constitutifs du projet de formation,
7. Projet alternatif et son Plan d’action
8. Conclusion

Exemple des différents
documents qui complèteront
votre dossier de synthèse :

1. Grilles d’analyse de l’expérience professionnelle
2. Récapitulatif des compétences
3. Motivations principales
4. Résultats de l’Indicateur de personnalité MBTI
5. Situations où le bénéficiaire se sent à l’aise et celles où elle ne se sent pas à l’aise
6. Ce que le bénéficiaire veut abandonner, acquérir ou développer, changer et conserver
7. Fiches miroirs le 360° : vos traits de personnalité vu par votre entourage
8. Test et résultats des aptitudes personnelles, relationnelles et intellectuelles
9. Résultats du Test RIASEC de J. Holland, vos intérêts professionnels
10. Outils de plans d’actions
11. Résultat du travail sur le lettre de motivation et le CV