Plusieurs possibilités pour financer votre Bilan de Compétences.
- Vous disposez d’heures de DIF, votre employeur doit vous en informer une fois par an soit sur votre bulletin de paie de Décembre, soit sur un document séparé.
Attention : si vous avez cumulé 120 h, c’est le maximum possible. Au 31 décembre 2009, si vous étiez dans votre entreprise depuis 2004, vous avez atteint le plafond. Si vous n’avez pas utilisé pas vos heures de 2010, elles sont perdues. Pour ne pas perdre vos heures de 2011, utilisez les pour faire une formation, une VAE ou un Bilan de Compétences.A noter : le coût de votre Bilan de Compétences sera soit remboursé à votre employeur par son OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé, soit payé directement au Centre de Bilan. De plus vous n’aurez rien à payer et vous pourrez commencer votre Bilan dès l’accord de votre employeur. C’est la formule la plus avantageuse pour vous.
- Vous ne souhaitez pas que votre employeur soit informé :
renseignez vous pour savoir à quel Opacif, Organisme Paritaire Agréé votre employeur paie ses cotisations*, par exemple AFDAS-Mediafor, ANFH, FAFTT, FAFSEA, Fongecif… et suivez les conseils que nous vous donnons ci-dessous.
* Le service comptable de votre entreprise doit pouvoir vous indiquer le nom de l’Opacif.A noter : vous devrez dans la plupart des cas attendre entre 1 à 2 mois avant de pouvoir commencer votre Bilan de Compétences. Avec certains Opacif, tel que le Fongecif, vous aurez une participation financière à payer qui varie entre 50 et 350 €
1 – Financement par le DIF, Droit Individuel à la Formation
1 : Choisissez un Centre de bilan de Compétences et pour cela cliquez ici 2 : Demandez au consultant une convention tripartite et définissez avec lui la date de démarrage de votre bilan. 3 : Adressez si nécessaire une lettre recommandée avec AR à votre employeur 60 jours avant la date de démarrage. Demandez à votre centre de bilan, le modèle de lettre à transmettre à votre employeur. Votre employeur peut accepter ou refuser votre demande et justifier sa réponse. Si au bout de 30 jours il n’a pas répondu, la demande est acquise. 4 : Informez le Centre de bilan de la décision de votre employeur et confirmez avec lui les dates des 8 séances de votre bilan . À la fin du Congé Le centre de bilan vous remettra un document de synthèse que vous pourrez si vous le souhaitez remettre en tout ou partie à votre employeur. Avantage du DIF : si vous remettez votre convention en main propre à votre employeur et si elle est signée le jour même ou le lendemain, le bilan peut démarrer aussitôt. Sachez également que si vous avez 120 h de DIF, c’est le cas si vous êtes depuis plus de 6 ans dans votre entreprise actuelle et que vous n’avez utilisé aucune heure, vous perdrez les 20 heures des années suivantes. | 2 – Financement par un Opacif : AFDAS-Mediafor, ANFH, FAFTT, FAFSEA, Fongecif hors temps de travail
1 : Demandez un dossier de prise en charge à l’Opacif dont vous dépendez. Le service comptable de votre entreprise dispose de cette information. 2 : Choisissez un Centre de Bilan de Compétences parmi la liste des Centres habilités 3 : Remplissez votre partie du dossier 4 : Faites remplir votre dossier par le consultant de DR Communication le plus proche de chez vous. Cliquez sur : Liste des agences DRC À la fin du Bilan de Compétences Le centre de bilan doit adresser à votre Opacif, une attestation de présence et de remise du document de synthèse. * Pour plus de précisions, rendez-vous sur le site de l’Opacif dont vous dépendez. * DRC est en cours d’agrément auprès du Fongecif IDF pour l’année 2012 Pour plus de précisions, contactez nous au 0950.760.021 ou remplissez le formulaire en cliquant ICI Pour vous inscrire, cliquez ci-dessous :
| 3 – Financement par un Opacif : AFDAS-Mediafor, ANFH, FAFTT, FAFSEA, Fongecif pendant le temps de travail
1 : Demandez un dossier de prise en charge à l’Opacif dont vous dépendez. Le service comptable de votre entreprise dispose de cette information. 2 : Choisissez un Centre de bilan de Compétences parmi la Si vous effectuez votre bilan sur votre temps de travail. 3 : Complétez votre partie du dossier au plus tard entre 30 et 45 jours avant le début du bilan Déposez votre dossier complet avec toutes les pièces demandées auprès de votre Opacif 4 : Examen du dossier et réponse de l’Opacif 5 : Informez le Centre de bilan de la décision de votre Opacif Informez également votre employeur, si vous effectuez votre bilan sur le temps de travail * DRC est en cours d’agrément auprès du Fongecif IDF pour l’année 2012 À la fin du Congé Le centre de bilan doit adresser au Fongecif Île-de-France une attestation de présence et de remise du document de synthèse Attention : Compte-tenu des délais postaux, comptez environ 60 jours avant de pouvoir commencer votre Bilan. |
